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护理风采

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清廉医院建设,我们一直在行动!

清廉医院建设,我们一直在行动!

  • 分类:院内新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-10-21 17:46
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  • 分类:院内新闻
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    今年以来,我院认真落实清廉湖南、清廉怀化的根本要求,坚持以更浓氛围更实举措更强合力,扎实推进清廉医院建设,保障医院持续向好向善发展。

 

一丝不苟强监督

    “经全面、全过程跟踪审计监督,为在建儿童医疗保健中心项目有效节约成本,防控了风险。监督强则事业兴,这就是强有力的监督带来的实效。”医院周会上,大家发出由衷的感叹。

    近年来,医院坚持从最基本的岗位廉政要求、最易发风险的环节和最易生模糊认识的问题入手,开展廉政风险点梳理排查,全面查找隐患堵点与漏洞,制定防控措施,以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控长效机制绉形已形成。

    结合各部门廉政风险点,医院拟制《 2021年度“清廉科室”创建考核评估办法(试行)》,建立创建条件标准,强化考核评比,不断增强各部门风险防范意识,提高抵抗风险能力,推进医院更加规范安全运行。

    为进一步创新工作载体,规范廉洁从业、廉洁从政行为,提高医院大数据预警监测能力,为监督插上科技翅膀,10月13日,医院党委书记唐斌组织召开风险预警平台建设推进会,各党政领导及相关部门人人表态、纷纷献策:“积极探索更高效实用的监督创新举措;以信息化为监督赋能,提高医院监督管理效能;通过大数据实时抓取、智能分析,对各岗位、各环节可能存在的廉洁风险行为实现全方位监督……”

 

一如既往强机制

    没有规矩不成方圆,推进医院治理体系和治理能力现代化,就要建立健全“用制度管理、按制度办事、靠制度管人”的长效机制。

    近年来,在院党委、院行政的领导下,医院制定、修订了一系列规章制度,使管理流程更规范、制度职责更完善。

    今年,医院对中层干部提拔首次采用票决制,实现干部选拔任用决策民主化、科学化、规范化,真正将想干事、能干事的干部选拔出来,激发了全院干部职工干事创业的热情。

    除此之外,人力资源部制定《行政管理部门岗位管理办法(试行)》《2021年行政后勤机构设置》、修订完善《行政后勤科室“三定”方案》等文件,进一步规范医院行政后勤管理,规避以岗谋私等现象;招采办制定《怀化市第一人民医院采购内部控制制度(试行)》及《怀化市第一人民医院使用电子卖场管理暂行规定(试行)》,进一步防控院内招标采购相关工作的廉政风险和法律风险,实现规范有效采购,保障医院在阳光下运行。

    久久为功方可水滴石穿,弛而不息才能善始善终。

    我院将以奔跑的姿态、以永远在路上的坚韧和执着推动“清廉医院”建设取得更大成果。

    (明蓉蓉)

 

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