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推动绩效改革,促进医院管理

推动绩效改革,促进医院管理

  • 分类:院内新闻
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  • 发布时间:2021-04-28 17:25
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推动绩效改革,促进医院管理

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 为推进医院绩效改革,4月26日下午,我院在教学楼学术报告厅举办了绩效改革培训会。医院院领导、业务科室及职能科室负责人,部分职工等210余人参加。副院长蒋朝阳主持会议。

 绩效管理办公室主任陈忠针对医院现行绩效管理工作提出绩效改革的总体原则和工作思路,并解读下一步绩效改革方案。外聘专家张仁华总会计师对医院绩效改革方案进行了点评和指导,对医院绩效改革方案给与了充分肯定,认为新的绩效方案符合国家政策要求,并就绩效核算、绩效考核、绩效分配的具体内容进行指导,对员工、科室负责人提出的问题一一解答。

 随着公立医院改革的持续深入、医院管理模式的变革、医院发展环境的变化,医院绩效改革势在必行。根据国家政策要求,医院将结合实际,采取分步实施、稳步推进按医疗、护理、技(药)师、行管、工勤等五大系列进行改革。总体原则是“科学设计、尊重历史、调整结构、兼顾公平”,总体思路是“以定岗定编为基础,以预算为导向,以绩效考核为抓手”。2021年,将在总结护士绩效改革经验的基础上,完成医生、技师、行管、工勤系列的绩效核算、绩效考核、科室绩效二次分配改革工作。

 (陈忠)

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